Education
社員育成
健全で夢のある会社
企業は人なり
当社は「健全で夢のある会社」を目指し、「企業は人なり」と考えています。
人財育成やキャリア形成において大切にしているのは、社員一人ひとりの自己実現。夢や希望を実現したいという社員の意欲や行動が堅田電機の原動力です。一人ひとりが活き活きと能力を発揮し活躍や成長できる職場環境の実現に当社は全力を注いでいます。
pick up
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新入社員教育
企業理念や基本的なビジネスマナーを学ぶ研修からモノづくりの現場で働く製造実習まで職務につく素地をつくります。
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健康教室
メンタルヘルスの基礎知識やストレス発散、健康な身体づくりのための運動指導を行っています。
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技術指導風景
自社製チェッカ―を使用して生産用検査機の開発を行っています。海外のエンジニアへ技術指導を行うこともあります。
Personnel
system
人事評価制度
当社は、キャリア採用者と新規学卒採用者の人事対応に格差をつけることはいたしません。また、年齢や入社年数での人事決定もしておりません。すべての社員に、能力を高め、業績貢献度を高めて頂く中で、人事評価により、公平により高いポジションを目指していただくことができます。
キャリア採用の方は、入社後の初年度、2年度の段階で、入社時に定めた給与額および職級について、人事評価に基づき、再決定をいたします。これにより、納得性、妥当性のある給与、職位を得ていただけるのです。
Workstyle
働き方
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労働時間
- 定時退社日
- 平均残業12時間以下
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有給休暇
- 半日有休
- １時間単位での有休取得可
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休日
- 年間休日125日
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その他の休暇
- 慶弔休暇
- 子の看護休暇
- 生理休暇
- 家族の介護休暇
- 産前・産後休暇
pick up
「健康経営優良法人 中小規模法人部門」に認定されました。
堅田電機株式会社は健康経営優良法人認定制度において、2017年から現在に至るまで「健康経営優良法人 中小規模法人部門」に認定され続けています。これからも従業員の健康増進を推進し、従業員一人ひとりが健康で元気に働ける環境づくりを目指します。
